Zamiast szukać w sieci – zapytaj eksperta ZUS

piątek, 21.1.2022 14:19 224 0

Składki na nowych zasadach, czyli warto zapytać u źródła. ZUS zaprasza wszystkie osoby, które szukają wsparcia w wyjaśnieniu zmian w rozliczaniu składek na zabezpieczenie społeczne.

- Nasi klienci mają mnóstwo pytań dotyczących tego jak obliczyć składkę na ubezpieczenie zdrowotne czy tego jak często składać dokumenty rozliczeniowe i to jest zaproszenie właśnie dla nich – mówi Iwona Kowalska –Matis regionalna y rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – Zawsze najlepiej spytać naszych ekspertów niż bazować na niesprawdzonych informacjach, które ktoś udostępnił w Internecie – dodaje.

Rzeczniczka zaznacza, że wszystkie konsultacje i szkolenia są całkowicie bezpłatne.

Wrocławski Oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wspólnie z Krajową Administracją Skarbową (KAS) przygotował pakiet wsparcia dla przedsiębiorców.

Eksperci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) i dolnośląskiej Krajowej Administracji Skarbowe (KAS) i będą udzielać informacji o nowych rozwiązaniach zawartych w Polskim Ładzie. Informację będzie można uzyskać codziennie od 24 stycznia do 4 lutego 2022, w oddziale ZUS we Wrocławiu ul. Pretficza 11, w poniedziałek w godzinach 8 – 17 oraz wtorek – piątek w godzinach 8 – 15.

24 stycznia w godz. 9.00-17.00  Inspektorat ZUS w Oławie ul. Kasprowicza 34

24 stycznia w godz. 9.00-17.00  Inspektorat ZUS w Trzebnicy ul. Wojska Polskiego 1 b

Zapraszamy także na szkolenia online. Już dzisiaj można się na nie zgłosić wysyłając email:szkolenia_wroclaw@zus.pl - liczba miejsc jest ograniczona.

W czasie webinaru ekspert ZUS omówi:

- zmiany w naliczaniu i opłacaniu składki na ubezpieczenie zdrowotne,

- zmiany w dokumentach rozliczeniowych,

- nowe terminy składania dokumentów rozliczeniowych i opłacania składek.

 

Lista szkoleń on-line będzie sukcesywnie uzupełniana o dalsze wydarzenia – prosimy śledzić stronę zus.pl,zakładkę „szkolenia i wydarzenia” https://www.zus.pl/o-zus/kalendarium/szkolenia (należy wybrać Oddział Wrocław).

 

Dodaj komentarz

Komentarze (0)